Sr. Health Economist, HTA & Health Economics

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Job Summary

Reporting to the Senior Manager, Health Technology Assessment (HTA) and Health Economics, the Sr. Health Economist supports the development of strategic, evidence-based economic components (e.g., health economic and budget impact models and reports for submission to Canadian Health Technology Assessment (HTA) bodies and public/private payers.

The Sr. Health Economist will work cross-functionally with other McKesson Consulting Team members, providing technical leadership on the reimbursement submission components related to indirect evidence and health economics.

Specific Responsibilities

• Leadership on the conception and development of strategic, evidence-based economic components of HTA submission projects including health economic models and reports for submission to Canadian HTA bodies and public/private payers.
• Technical leadership on cost-effectiveness model build projects, including model design, build, and validation.
• Contribute to health economic thought leadership, ensuring the consulting team is at the forefront of HE methodology, HTA processes and policy issues pertaining to the needs of our clients.
• Monitor payer landscape and analyzes potential impacts or emerging trends.
• Initiate, develop and nurture client relationships through consistently providing sound, trust-worthy information and advice and producing quality deliverables.
• Mentor/coach staff in decision-analytic modelling.
• Participate in business development initiatives, including capabilities presentations, and/or attending industry events as required.
• Other duties as assigned by the Senior Manager, HTA and Health Economics.

Minimum Qualifications

• Graduate degree in a relevant scientific discipline (e.g., health services research, health economics, epidemiology, biostatistics).
• Minimum 5 years of experience in evidence synthesis, decision-analytic modeling, and HTA reimbursement submissions, including at least 3 years in a specialized or lead role.

Key Competencies

• Advanced knowledge and experience with programming cost-utility models in Microsoft Excel including Visual Basic for Applications.
• Ability to synthesize, interpret, and communicate economic data, and perform quality assurance checks on economic models and reports.
• Knowledge and understanding of HTA process, private and public payer markets, their drug review processes and reimbursement trends affecting market access.
• Quality and efficiency: excellent analytical and organizational skills with a superior attention to detail.
• Effective team player.
• Ability to balance multiple priorities, projects and deadlines.
• Superior communication skills, strategic and critical thinking, and a strong ability to convey technical and scientific information.
• Proficiency in R or Python an asset.
• Fluency in English is essential for the position with fluency in French an asset, but not essential.

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Résumé du poste

Relevant du gestionnaire principal, Évaluation des technologies de la santé (ETS) et Économie de la santé, l’économiste principal de la santé soutient le développement des composantes économiques stratégiques fondées sur des données probantes (par exemple, les modèles économiques de la santé et les rapports d’impact budgétaire destinés aux organismes canadiens d’évaluation des technologies de la santé et aux payeurs publics/privés).

L’économiste principal de la santé travaillera en collaboration avec les autres membres de l’équipe de conseil de McKesson, en fournissant un leadership technique sur les éléments de soumission liés au remboursement, aux preuves indirectes et à l’économie de la santé.

Responsabilités spécifiques

• Diriger la conception et le développement des composantes économiques stratégiques fondées sur des données probantes pour les projets de soumission ETS, y compris les modèles économiques et les rapports destinés aux organismes canadiens d’ETS et aux payeurs publics/privés.
• Leadership technique dans la construction de modèles de rentabilité, incluant la conception, la réalisation et la validation des modèles.
• Contribuer au leadership intellectuel en économie de la santé, en veillant à ce que l’équipe de conseil soit à la pointe de la méthodologie en ES, des processus ETS et des enjeux politiques pertinents pour nos clients.
• Surveiller le paysage des payeurs et analyser les impacts potentiels ou les tendances émergentes.
• Initier, développer et entretenir les relations avec les clients en fournissant constamment des informations et des conseils fiables, ainsi que des livrables de qualité.
• Encadrer et coacher le personnel dans la modélisation décisionnelle analytique.
• Participer aux initiatives de développement des affaires, y compris les présentations de capacités et/ou la participation à des événements de l’industrie, selon les besoins.
• Autres tâches assignées par le gestionnaire principal, ETS et Économie de la santé.

Qualifications minimales

• Diplôme d’études supérieures dans une discipline scientifique pertinente (par exemple, recherche sur les services de santé, économie de la santé, épidémiologie, biostatistique).
• Minimum de 5 ans d’expérience en synthèse de données probantes, modélisation décisionnelle analytique et soumissions de remboursement ETS, dont au moins 3 ans dans un rôle spécialisé ou de leadership.

Compétences clés

• Connaissance approfondie et expérience dans la programmation de modèles coût-utilité dans Microsoft Excel, y compris Visual Basic for Applications.
• Capacité à synthétiser, interpréter et communiquer des données économiques, et à effectuer des vérifications de qualité sur les modèles et rapports économiques.
• Connaissance et compréhension du processus ETS, des marchés des payeurs publics et privés, de leurs processus d’examen des médicaments et des tendances de remboursement influençant l’accès au marché.
• Qualité et efficacité : excellentes compétences analytiques et organisationnelles avec une attention supérieure aux détails.
• Esprit d’équipe efficace.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, projets et échéances.
• Excellentes compétences en communication, pensée stratégique et critique, et forte capacité à transmettre des informations techniques et scientifiques.
• Maîtrise de R ou Python est un atout.
• La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste; la maîtrise du français est un atout, mais non essentielle.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

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